除了体教分离导致教练员们理论水平滞后外，当今时代，体教分离的模式正在崩盘，这也导致基层的篮球教练人数在整体走低。换言之，中国男篮主帅后继无人的根源在于基层教练的集体迷失，没有一个庞大的基层教练人数来打牢基础，根本不可选拔不出来多少真正的顶级主帅。同样的，CBA出产不了巨星，不在于CBA实行外援政策，而在于基层篮球人才的流失。而基层教练的迷失和基层篮球人才的流失的根源都只有一个，那就是，中国体育基层人才培养模式在体育职业化大潮的冲击下只有大破却没有大立。
中国男篮名帅日益匮乏，郭士强这代人中至今未能出产优质名帅
我国篮球教练员分为四个级别：初级、中级、高级和国家级。目前我国不仅国家级教练人数偏少，更令人忧虑的是初级和中级教练的基数都在萎缩。《中国体育统计年鉴》是国家体育总局内部制定和参阅的一种内参文件，其中一项就是专门针对基层篮球教练员和运动员的人数统计，但从2009年开始，篮球这一项的数据就不容乐观，持续走低。究其根本原因还在于传统的体校篮球人才培养体制已经被摧毁殆尽，但却迟迟没有建立适应当前环境的新模式。目前，越是发达地区，体校招生问题和体校教练人才流失问题就越严重，当篮球基层人数不断流失时，成材率自然下滑。
中国篮协从2000年开始对中国篮球教练员实行持证上岗制，每年为各类教练员安排至少230个课时的培训，不参加培训或者考试不及格者一律不得上岗。但事实上，这类培训多流于形式，以防止砸人饭碗的现象出现。中国篮协曾经勾画过理想状态下的教练员上岗体制，那就是“学历+上岗培训证书”。即你首先必须拥有大学学历，其次还要通过专业上岗培训和考试，但由于教练员都没有学历，所以真正实行时只能考核上岗培训证书。并且，基层教练大多都是文化程度不高的退役运动员在缺乏其他出路的情况下才被安排入体校，或者在职业化体育大潮中因为素质不高而只能继续留在体校，这导致中国基层篮球教练整体水平滞后。
基层教练集体参加培训
在目前的大环境下，原有的中国基层篮球教练体系已被破坏殆尽，所以这一体系下能够出产的教练数量和质量只会越来越低，但真正的威胁在于中国基层篮球教练体系只有破旧却没有立新的迹象，如果不能迅速建立起新的培养体系，那么中国篮球教练的行业整体质量只会不断刷新历史底线。
当然，针对中国篮球教练后继无力的问题，最根本的解决之道就是恢复体教结合，但这是一个需要国家大政方针集体协作、见效慢投入多的系统办法，而对于中国体育总局系统而言，最便捷高效的办法就是效仿欧洲组建篮球学院。中国篮协可以邀请行业专家来对即将退役的老队员进行系统培训，提高他们的学习能力，有组织地培养中国教练员。
姚明能慧眼识人选出最适合带领男篮征战2019年世界杯和2020年奥运会的主帅吗？
CBA联赛发展至今已经超过22年，从2005年起职业化口号也已喊了12年，但越是随着联赛职业化的推进，中国本土球星和本土名帅的数量反倒越匮乏。在宫鲁鸣这位深得国手信服的名帅选择引退后，中国男篮似乎再也找不出一个令各方都满意的接替者。在这种情况下，姚明创造性地提出组建两支同等级的国家队并选拔两位主帅分别执教，然后从2019年起再将这两支球队合并。只是，这个独树一帜的新思路会帮他找到最适合带队征战2019年男篮世界杯和2020年奥运会的那个人吗？
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